先说说我表姐，典型的属虎的性格，那叫一个风风火火。她倒不是那种故意显摆的人，但气场实在太强了。每次家庭聚会，她一进门，整个屋子的声音都得小几分。不是因为她凶，而是她太能说了，也太敢说了！什么话题都敢接，什么观点都敢表达，而且声音洪亮，语气铿锵有力。你说她喜欢找存在感吗？我觉得她只是太真实，太自信了，这种自信让她自然而然地成为了人群的焦点。但有时候，这种过于直接和强势，也容易让人觉得有点压迫感。我妈就经常背地里说她：“说话也不知道委婉点，锋芒毕露的。”
再说我那个属猴的同事，小李，那绝对是喜欢找存在感的典型代表。他特别擅长在领导面前表现自己。明明一个团队合作完成的项目，他非得把功劳往自己身上揽。开会的时候，别人都在认真听讲，他呢，不是插话就是提问，而且提出的问题往往都是一些无关痛痒的，感觉就是为了显示他也在思考，他也参与了。更夸张的是，他还会主动承担一些超出他能力范围的任务，结果可想而知，经常搞砸。但就算搞砸了，他也能找到理由为自己辩解，把责任推得一干二净。这种喜欢找存在感的方式，真的是让人反感。说白了，就是想往上爬，想让领导看到他，但是用错了方法，反而适得其反。
我还认识一个属龙的朋友，老王，他喜欢找存在感的方式就比较高级了，属于那种润物细无声的类型。他不会像小李那样直接邀功，也不会像我表姐那样强势表达。他擅长的是默默付出，在关键时刻挺身而出。比如说，公司里有什么技术难题，别人都解决不了，他就会主动站出来，凭借他的专业知识和经验，把问题解决。解决完问题后，他也不会大肆宣扬，而是默默地回到自己的岗位上。但大家心里都清楚，这次多亏了他。这种喜欢找存在感的方式，是通过展现自己的能力和价值，来赢得别人的认可和尊重。
当然，也不能一概而论，说某个属相就一定喜欢找存在感。毕竟，性格这东西，受很多因素影响，属相只是其中之一。而且，喜欢找存在感也未必是坏事，关键看你怎么找，用什么方式。像我表姐那样，真诚坦率，虽然有时候会让人觉得有点强势，但至少她没有恶意。像老王那样，通过展现自己的能力和价值，来赢得别人的认可，也是一种积极的找存在感方式。但像小李那样，为了找存在感而不择手段，甚至损害别人的利益，那就不可取了。
我觉得，人活着，总得有点存在感吧？否则，跟行尸走肉有什么区别？关键是，你的存在感是建立在什么基础上的？是建立在你的能力、价值、贡献上的，还是建立在你的虚荣、算计、甚至损人利己上的？这才是问题的关键。
我有时候也会反思自己，是不是也喜欢找存在感？ 好像是有的。比如，在朋友聚会的时候，我总是想多说几句话，多发表一些自己的看法，生怕别人觉得我没存在感。但是，我也知道，这种想法是正常的，每个人都希望被别人看到，被别人认可。关键是，我要用正确的方式来找存在感，而不是为了找存在感而迷失自我。
也许，每个人内心都住着一个小小的渴望，渴望被关注，被重视，被需要。 只是表达的方式各有不同罢了。 有的人选择张扬，有的人选择内敛， 有的人选择通过语言， 有的人选择通过行动。 但无论怎样， 最终的目的， 都是为了证明自己的价值， 证明自己在这个世界上的存在。
所以， 我觉得，喜欢找存在感， 没什么不好。 重要的是， 你要找到属于你自己的方式， 找到能够让你真正发光发热的地方。 那样， 你才能真正地感受到自己的存在， 并且让这个世界因为你的存在而变得更加美好。 这才是真正的找存在感的意义所在吧。
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